第1018章 华百强

  也就是说，他们算是过试用期，全都转正开始拿正常薪酬。
  这样的优待，不好好工作都对不起老板对他们的栽培。
  任远博看着已经整理好的应聘人信息。
  即便这么多人，他也没想过采取统一选拔这种省时省力的方式。
  还是和从前一样，他亲自与每位应聘者面谈。
  不过面谈时间控制在十分钟之内，这样的话一个小时至少能面试五人。
  他给自己定的计划是一天面试五十人，面试后全部结束后统一公布聘用情况。
  意向录取之人，他会按照以前惯例，找人去细细摸底。
  正好拳头姐他们最近不忙，让她找几个惠好多商业楼那边的人分头去做。
  做出这个决定后，他每天早上八点按照到达爱心慈善基金会。
  正常情况下会一直待到下午六点左右，完成他自己每天面谈计划。
  随后拟好人员名单，由拳头姐一行人去查底细，将品性有问题的剔除。
  他在这边忙碌之际，时不时会有些恍惚，怎么就又忙上了。
  内心里长长叹息之后，他埋头继续工作。
  这是妻子除将大荒山建成理想中“世外桃源”外的最大愿望。
  大荒山那边因着孩子们，没办法搬回去住。
  爱心慈善基金会这边，他打算尽快把摊子铺开来。
  若是能碰上个别开创性人才，那么他这次的招聘计划就算大功告成。
  可惜第一天没有，第二天没有，第三天没有……
  正当他以为这次招不到真正想要物色的领军般人物时。
  倒数第二天下午，一个叫华百强的人出现。
  孤儿出身，参军上过战场，退役后来省城这边做厂委书记。
  却因为工厂设备太过落后，产品早被市场淘汰，又申请不到资金购置新设置而破产倒闭。
  认真说起来，他这个厂委书记有不可推卸的责任。
  但实际情况却是，原厂长与手下几个人沆瀣一气，瞒着他几乎掏空厂子。
  最后害怕被发现，提前跑路了，华百强心里特别后悔。
  看到爱心慈善基金会招人广告时，他第一时间就过来报了名。
  心里有愧疚，就希望通过做慈善以及慈善工作，来对自己进行救赎。
  是以他对待遇并不执着，但希望公司是真心做慈善，而不是挂羊头卖狗肉。
  “你对待遇没要求，能够糊口就行，但我这人眼睛里容不得沙子。
  希望贵公司能像宣传说的那样，一心一意为需要帮助的人谋福利。”
  言下之意很明显，若不然的话，就不要怪他吃里扒外泄密举报……
  任远博闻言脸色都没变一下，“首先，待遇问题公司里自有原则。”
  什么样的职位匹配什么样的待遇，“嫌多可以直接捐给公司。”
  他办这个公司，一开始单纯是为妻子。
  妻子喜欢做慈善，他就宠着让她放手做慈善。
  现在是他想为妻子攒福气，就算再虚无飘渺，他依然愿意。
  最主要、最关键还是妻子相信，妻子愿意。
  有的时候，心里有个寄托，日子才能过得更踏实。
  “至于公司运作情况，欢迎所有人监督指正，我们财务账本全公开，随时可查账。”
  他不怕这些人查，就怕他们不查。
  自己和妻子贴不少钱进来，不查账哪里能清楚。
  知道了才有利于地位的稳固，他愿意把妻子放在爱心慈善基金会初始创立者的位置上。
  至于他自己，自然只能仅次于妻子，不会允许妻子与他之间还有人插进来。
  他在心里打算，妻子算是幕后老板，他则是这边的总经理。
  然后公司这边配上两到三个副总……便于业务直管。
  架构上面，头部比起惠好多商业楼还要大。
  这样做是便于对外交流时，有足够身份方便业务开展。
  树的影，人的名，头衔在公司级事务交往中很重要。
  他此时虽然已有意向让对方当个副总。
  不过在没有充分调查他之前，他依然公事公办让对方回去等通知。
  有一个不错的之后，似乎他的手气就来了。
  最后一天上午一个好苗子，下午一个更优秀，他都不知道怎么就都凑在后边。
  本来他每天就挑出五个人，一周就是三十五个，结果最后一天硬是多出一个名额来。
  总共招聘人员达到三十六人，比最早预计的二十人几乎翻了一倍。
  宗福来知道的时候，反而有一种：我就知道会如此的感觉。
  实在是这次招聘没走寻常路，采用了媒体广告。
  “你辛苦啦，等他们都走上正轨，你就能轻松了。”
  招聘只是第一步，接下来自然需要对人员进行安排，对工作内容进行分配。
  任远博听她语气里透着欢快，脸上笑容多了几分。
  “想着爱心慈善基金会马上就能发展状大，我挺高兴的。”
  宗福来连连点头，“这确实是一个很好的机会。”
  虽然有老国营企业破产倒闭，但社会总体经济越来越好，涌现出更多有钱人。
  更不要说有编制的工作人员数量庞大，工资一直在稳定增长
  现在心态还保持纯真的人挺多，群众基础不错。
  两人畅想了一下爱心慈善基金会的未来。
  但他们怎么都没想到，那个破产厂子厂委书记华百强，居然为爱心慈善基金会引来强大曝光。
  原因很简单，他加入公司后，秉着挑刺的想法在审视。
  结果发现规章制度虽然说不上很严苛，但漏洞还真不多。
  从公司成立到现在，募捐来的钱每一分都有记录，使用也有详细列表。
  老板单方面亏损的各种费用加起来毛估估就有大几千。
  以他的眼光来看，那些亏损中一部分是可以避免的。
  说到底，还是之前公司人少，人才更少。
  接下来财务核算自负盈亏，三个新鲜上任的副总经理一商量。
  就由他联系认识的媒体人，对方对此挺感兴趣。
  初步了解情况后，打算进行一个深度新闻价值挖掘。
  把他们事迹拍成短片，打算在省城地方台进行投放。
  出镜露脸的好事儿，公司里不管新人还是老人，对此都打起十二分精神配合。
  结果他那个圈子里不知道怎么七弯八拐，最后被首城某媒体人拿走原片。
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